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      人力資源總監(jiān) 12-20K元/月

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,其他行業(yè),交通/運(yùn)輸/物流
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
        2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源及行政的制度體系,包括但不限于薪酬、績(jī)效、晉升、培訓(xùn)等,完善和推動(dòng)日常管理工作。
        3、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與發(fā)展。
        4、負(fù)責(zé)部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整,負(fù)責(zé)制定和修訂公司的規(guī)章制度。
        5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政工作計(jì)劃,包括計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作。
        6、協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部溝通問題,維護(hù)公司形象與聲譽(yù)。
        7、識(shí)別和評(píng)估人力資源與行政管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
        8、具備高度的專業(yè)技能、良好的人際關(guān)系管理能力以及**的決策能力。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

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