職責描述：
人力類：1、負責入離職手續(xù)辦理、五險一金繳納、勞動合同簽定、HR系統(tǒng)維護；
2、負責招聘渠道維護、發(fā)布和維護崗位信息、電話邀約、面試組織及安排、面試錄用跟蹤；
3、負責培訓計劃執(zhí)行和溝通、課程開發(fā)跟進等；
4、負責績效數(shù)據(jù)的收集、整理。
行政類：1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
3、負責各項行政事務的安排及執(zhí)行；
4、負責公司相關客戶的接待工作。
任職要求：
人力類：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、2年以上HR工作經(jīng)驗，具有多模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)；
4、熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公室計算機軟件；
5、有較強的工作責任心和上進心；具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力，良好的學習能力和文案寫作能力。
行政類：1、本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)；
2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的服務意識和責任心，做事細致，樂于助人。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！