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      人事行政主管 6-8K元/月
      年終獎工作餐公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費品(家具/家電等),商業(yè)/貿(mào)易/進出口
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2006年1月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

        一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司,在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運作。
        二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能負責督導和分配所屬人員的各項工作;
        三負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
        四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
        五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
        六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
        七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
        八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
        九、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
        十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全。
        十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
        十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
        十三、制度建設(shè):管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。
        十四、企業(yè)文化建設(shè):1.企業(yè)文化的價值導向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;
        2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;
        3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)。
        十五、熟悉人力資源六大模塊的操作,懂ISO管理體系,有驗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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