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        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:醫療設備/器械
      • 注冊資金:500-1000萬
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2016年7月13日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、工作內容

            1.    崗位招聘

        ○ 依據公司銷售業務發展需求,制定并執行高效的招聘計劃,通過多種渠道(招聘網站、社交媒體、行業論壇、校園招聘等)廣泛搜尋銷售人才,為銷售團隊注入新鮮血液。

        ○ 負責銷售崗位候選人的簡歷篩選、電話溝通、面試組織與評估工作,運用專業的面試技巧與人才測評工具,深入考察候選人的銷售技能、行業經驗、溝通能力與團隊協作精神,精準選拔出符合公司文化與崗位要求的**銷售人才。

        ○ 與銷售部門密切合作,建立完善的人才儲備庫,對潛在銷售人才進行分類管理與定期跟進,為公司業務擴張與人員調配提供有力支持。

        2. 銷售人員培訓與發展規劃:

        ○ 深入學習并熟知公司全線醫療器械產品知識、銷售政策與市場策略,制定系統、全面且具有針對性的銷售培訓,主要是產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶關系管理培訓等。

        ○ 關注銷售人員的職業發展需求,與員工進行一對一的溝通與輔導,協助制定個性化的職業發展規劃,提供晉發展機會方面的建議與指導。
        二、任職要求

        1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先考慮。

        2. 具有 2 - 3年人事工作經驗,其中至少 1年以上銷售團隊招聘與管理經驗,熟悉醫療器械行業銷售特點者優先。

        3. 具備扎實的人力資源管理專業知識,熟練掌握招聘、培訓、績效管理等模塊的操作流程與工具方法,能夠獨立開展相關工作。

        4. 具備快速學習能力與良好的邏輯思維能力,能夠在短時間內深入了解公司全線產品知識,并轉化為培訓內容。

        5. 擁有豐富的銷售經驗與敏銳的市場洞察力,熟悉銷售流程與客戶心理,能夠為銷售人員提供實用有效的銷售技巧指導與市場策略分析。

        6. 具備出色的溝通協調能力、團隊合作精神與組織策劃能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通與協作,共同推動公司業務發展。
        三、薪資待遇

        1. 提供具有競爭力的薪資待遇,薪資結構包括基本工資 + 績效獎金,具體薪資可面議,根據個人能力與經驗給予合理薪酬。

        2. 完善的福利保障體系,包括五險、年假、病假、婚假、產假等法定假期,以及豐富的節日福利(如春節、中秋節、端午節等節日禮品與補貼)。

        3. 提供豐富的培訓與學習機會,包括內部培訓課程,幫助你不斷提升自己的專業技能與綜合素質,緊跟行業發展步伐。

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