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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),批發/零售
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:2023年6月13日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、層級培訓:按照培訓計劃及職責分工,完成各層級相應的培訓課程;
        2、需求調查:了解各層級員工的培訓需求,分析調查,并分別制定相應的培訓計劃;
        3、教材編寫:根據需求開發和設計培訓課程,組織編寫培訓教材并定期更新;
        4、培訓考核:負責組織實施各層級培訓考核,并及時公布;
        5、效果評估:負責對所涉及培訓人員日常工作追蹤,及整理反饋;
        6、培訓檔案:對培訓進行記錄、對培訓考核、回訪進行管理并存檔;
        7、手冊編寫及更新:對門店經營管理所需的各種手冊的編寫及后期的更新工作;
        8、第三方檢核:協助營運部門設計各層面門店檢查表,每月對各區域門店進行不定時抽查、工作交流,問題反饋與診斷,對檢查結果進行匯總;
        9、資產管理:負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品;
        10、其他:完成公司領導安排的其他臨時性工作任務。
        任職要求:
        1、年齡20-40歲;
        2、具有1年以上的便利連鎖經營的工作經驗
        3、熟悉培訓部的管理工作流程,內部培訓及外部培訓組織作業流程,對年度培訓規劃有一定經驗
        4、具有強烈的敬業精神和責任感,工作原則性強,熱愛培訓事業。
        5、細心、耐心、謹慎、踏實、穩重
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