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      GSKM04-深建筑方案設計師 10-20K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責:
        1.進行概念設計,明確功能要求,總體設計規劃,平面功能布局分區,控制設計風格意向與品質;
        2.負責方案平、立面造型設計并指導制圖人員完成平、立面方案圖,主材應用定位表,設計說明;
        3.選擇效果圖材質圖片,設計主要空間效果圖;
        4.根據建筑裝飾設計相關法規、概念方案設計、業主反饋的意見,進行方案的深化和延伸調整及施工圖設計;
        5.按制圖深度規定,按時保質保量獨立完成方案圖及深化設計、施工圖的制圖任務。
        二、任職要求:
        1.30-40歲,男女不限,5年以上相關工作經驗,建筑學、環藝或室內設計相關專業,大專以上學歷,熟練運用cad、 photoshop 、su等繪圖軟件,有一定的手繪表達能力。
        2.熟練掌握室內空間設計規劃技巧,有較好的藝術修養及藝術鑒賞力,熟悉各種空間類型及使用功能,具有比較好的語言表達能力及書面寫作能力。
        3.具備良好的美學修養和團隊協作精神,溝通能力強,有較強的獨立開展設計工作的能力,責任心強,遵守職業道德。
        4.三年以上公共空間設計經驗,并有相關成功案例。
        5.能獨立或帶助理和團隊一起完成大中型方案設計、指導團隊完成施工圖設計,有創新精神,有一定的施工現場配合能力和處理現場問題的能力。
        6.熟悉各類裝飾材料,熟悉相關操作流程。
        7.熟悉目前國內外裝飾行業的發展和流行的裝飾做法,具有先進的設計理念和成功的設計作品。
        8.有較強的方案創作能力以及方案匯報能力。
        三、薪酬福利:
        1.工資:面議(基礎工資+績效工資+產值績效工資);
        2.活動:
        2.1.每年開展三會一活動(公司內部月會,季度會議及各類文藝活動,運動會、朗誦比賽、年會等)
        2.2.每季度進行團建活動,每年3次;
        2.3.每年組織內外部學習及專業培訓,提升個人能力。
        3.福利:
        3.1.公司購買五險一金;
        3.2.員工享受分公司期權股,**者可成為總公司股東享受年終分紅;
        3.3.包中午工作餐,出差有出差補助;
        3.4.每年享有交通補貼、節日禮品福利,年終獎金等。
        3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
        3.6.員工享有婚假,產假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
        4.成長:
        4.1.公司有完善的人才培養計劃,可以針對性培訓,提升人才個人綜合能力;
        4.2.打造操盤手,成就個人,成就團隊,成就公司。
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