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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，有HR實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練操作office辦公軟件；
3、為人誠實可靠、品行端正，好學、主動，做事認真嚴謹，善與人溝通，有親和力；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責任心，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)，有很強的執(zhí)行能力、敬業(yè)精神，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、有較強的抗壓能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、入職前允許公司做職前背景調(diào)查。

工作職責：
1、協(xié)助辦公室主任組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、協(xié)助辦公室主任組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
3、協(xié)助辦公室主任組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制；
4、負責收集國家各項勞動人事政策動態(tài)信息，根據(jù)有關要求修改、完善公司規(guī)章制度；
5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
6、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等工作；
7、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案；
8、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛；
9、配合、協(xié)助辦公室主任完成公司行政工作；
10、完成上級交辦的其它臨時性工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)高原明珠商務中心A座15樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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