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      人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
        3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
        4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
        5、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
        2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
        3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
        4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
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