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      人力資源經(jīng)理/主管 5-8K元/月
      年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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        會員等級

      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2012年11月16日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
        2、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
        3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
        4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
        5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
        6、對績效管理有一定的見解,能全面統(tǒng)籌各部門績效的執(zhí)行
        7.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報工作。
        8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        任職資格
        1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
        2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
        3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
        4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度;
        5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
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