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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化,生產/制造業
      • 員工人數:200—500人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責
        1、按公司管理要求將各項工作目標落實到各班組,確保車間生產計劃、產品質量、安全環保、消防、成本控制、現場管理、員工管理等各項工作的達成。
        2、評估所管轄團隊對公司組織架構、崗位、編制合理性,并跟進落實評估結果,為分子公司人力資源發展提供相應建議。定期進行員工工作與生活調查,為公司員工管理提供意見,以建立和諧勞資關系,減少員工流失率。
        3、安排車間按照計劃執行計劃量,合理規劃各類資源,提出車間項目技術改造需求,布置車間設備管理相關工作,為高效完成計劃量提供決策性意見。
        4、根據配方管理要求,監督車間配方按照要求實施,指導車間生產,結合分子公司質量目標,制訂車間各項工藝質量政策,督促車間落實,分析結果,為生產出合格產品提供技術指導。
        5、根據企業文化推廣的相關要求,安排車間團隊執行企業文化精神,營造良好的企業文化。
        6、全面管理車間原、輔助物料消耗,制定相應的成本控制措施,監督車間生產運作,確保在公司目標下進行開展,達到成本控制目標。
        7、根據分子公司基礎管理要求,制定車間基礎管理制度,指導車間日常工作開展。
        8、根據公司安全環保管理制度,監督車間執行公司各項安全環保制度,對安全、環保、消防、操作事故分析并提出處理意見。
        9、組織、協調、管理車間各模塊的日常運作,監督、跟進、指導、人才培養、考核內部工作,根據授權范圍審核各項報告、申請、建議等,確保車間各項工作按照分子公司要求有序開展。
        10、通過車間各項工作的開展,滿足生產或管理目標所需要的資源建立、維系與提升并同計劃部門、質量部門、安環健部門以及其他內部客戶建立完善有效的內部工作關系。
        11、對車間內員工的工作結果進行把控,并對員工的績效進行考核,及時對員工存在的問題提出改善意見,并對組內員工的績效等級進行評定,并報生產廠廠長審核。
        12、推動部門內員工的能力培養,在部門能力培養方案框架下,督促員工的能力提升,并對管轄范圍內各員工的工作進行指導,并幫助員工解決困難。
        13、管理車間相關環境/職業健康安全。
        14、完成本職工作相關的支持和協調工作。
        二、崗位要求
        1、本科及以上學歷,化工類、設備類相關專業;
        2、具有生產動手能力、生產管理能力、質量管理能力,計算機操作技能、人際溝通技能力;
        3、具備從事生產管理與計劃管理問題分析能力,具備溝通協調能力;
        4、具備一定的化工專業知識,在同行業(日化行業)一年以上相關工作經驗優先。
        三、公司福利:
        1、完善的社保政策:購買五險一金;
        2、提供住宿,有員工食堂,定期發放公司禮品;
        3、其他福利:結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、生日禮金、中秋禮金、春節禮金、開門紅利、雙月員工福利品發放等。
        四、公司信息:
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