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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):農林牧漁,生產/制造業(yè),快速消費品(食品/飲料等)
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2013年11月29日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責職能部門及生產部門的人員招聘;
        2、負責入職培訓,進行關鍵崗位人才培養(yǎng),含入職培訓、干部培養(yǎng)等內容;
        3、負責員工考勤統(tǒng)計及薪酬計算;協(xié)助制定并優(yōu)化薪酬制度;
        4、組織開展績效考核工作,收集、整理和分析考核數據;協(xié)助設計、實施和優(yōu)化績效考核體系;
        5、開展企業(yè)文化建設,組織策劃各類企業(yè)文化活動;
        6、協(xié)助上級領導編制公司部門職責、崗位編制、人員配置等工作;
        7、完成上級領導交辦的其他工作。
        任職要求:
        1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學或相關專業(yè);
        2、至少3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制造業(yè)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
        3、熟悉國家、地方勞動法律法規(guī),精通2-3個人力資源管理模塊;
        4、具備良好的公文寫作能力;
        5、能熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
        6、良好的溝通協(xié)調能力、解決問題能力,責任心強,能承受一定的工作壓力。


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