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緯編車(chē)間主管 10-15K元/月
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汕頭市興裕泰紡織有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2009年4月16日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

成品計(jì)劃員緯編車(chē)間主管行政專(zhuān)員/助理急生產(chǎn)計(jì)劃員急清潔工/保潔員人事行政經(jīng)理急

生產(chǎn)部

織造跟單急 PMC工程師經(jīng)編車(chē)間主管擋車(chē)工

銷(xiāo)售部

業(yè)務(wù)員急銷(xiāo)售跟單

物控部

倉(cāng)庫(kù)主管

綜合管理部

QA/QC

經(jīng)編部

經(jīng)編技術(shù)主管

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織監(jiān)督部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、對(duì)公司（車(chē)間）生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、衛(wèi)生、安全等各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)，組織編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)備維修計(jì)劃。
3、制訂執(zhí)行公司生產(chǎn)規(guī)劃，組織、計(jì)劃、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)對(duì)“生產(chǎn)通知單”產(chǎn)前審核，協(xié)調(diào)車(chē)間均衡生產(chǎn)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng)新管理，以保證未來(lái)生產(chǎn)的需要。
6、根據(jù)“生產(chǎn)通知單”及原料情況，合理安排生產(chǎn)，創(chuàng)新生產(chǎn)管理、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、嚴(yán)格控制不合格品率和廢品率，不斷提高和穩(wěn)定整體質(zhì)量水平。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度、流程的搭建、完善和監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的管理，新產(chǎn)品試產(chǎn)安排，確保新產(chǎn)品生產(chǎn)滿足工藝、質(zhì)量之要求。
9、強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約用電，低降產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
10、組織車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)，規(guī)范使用，確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。
11、加強(qiáng)與銷(xiāo)售、人事行政、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)的協(xié)作配合，密切配合營(yíng)銷(xiāo)部，確保訂單合同的履行，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
12、參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審定工作，配合技術(shù)研發(fā)，新產(chǎn)品測(cè)試，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
13、監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程，隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，評(píng)估生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀況。
14、制定員工工資方案，計(jì)件工資方案以及核算標(biāo)準(zhǔn)。
15、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)人員進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織車(chē)間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。
16、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間5S管理，不斷創(chuàng)新管理理念，提升生產(chǎn)管理水平。
17、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和所屬成員的月度、年度績(jī)效考核工作。

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