工作職責:
1、協助總經理制定并落實售后服務策略、售后產值計劃和備品備件庫存優化；
2、以售后產值為目標，根據既定的售后服務策略組織售后員工完成產值目標；
3、調整優化售后服務流程，并監督流程的貫徹執行情況，完善售后服務部門內部各項業務制度；
4、負責部門日常業務開展、人員管理及部門預算費用的執行，負責售后配件返利的管理；
5、團隊建設和人員培養，對售后服務團隊成員進行績效管理考核，組織開展團隊的專業知識技能培訓。
任職資格:
1、學歷：大專及以上,專業： 汽車相關專業
2、八年及以上汽車售后服務工作經驗，五年以上售后管理工作經驗，能力**者可放寬要求；
3、具備售后服務專業技術知識,熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件
4、專業技術職稱/專業技術職業資格：相關維修資質類證書
5、注重團隊合作，善于溝通，富有創意，有非常好的跨團隊協作能力。
6、善于運用既有的知識、經驗、技能，有較強的獨立思考能力，獨立解決工作中遇到的問題。
員工福利：
1、 有競爭力的薪酬待遇：底薪+績效+提成+崗位補貼+激勵獎金+年終獎+五險一金+高溫津貼；
2、 多元化的培訓體系：入職培訓、基礎能力類、技能提升類、管理類等各種培訓課程；
3、 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、戶外活動、團建旅游等；
4、 節日福利禮金：三八節、端午節、中秋節、春節；
5、 帶薪假期：法定節假日、帶薪年假、婚產假、陪產假、喪假等；
6、 免費體檢：工齡滿一年，每年一體檢，保障員工健康；
7、 人性化的管理和舒適的工作環境；
8、完善的內部培養晉升機制。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！