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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、研究政策,規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),為院領(lǐng)導(dǎo)提供政策依據(jù),更好的制定好符合國(guó)家政策、有利于醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略方向。
        2、聯(lián)系周邊醫(yī)療業(yè)務(wù)往來協(xié)作單位,對(duì)外開發(fā)醫(yī)院市場(chǎng)。
        3、協(xié)助各職能部門完成人力資源配置相關(guān)的評(píng)估建議。
        4、定期對(duì)臨床各科室運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行專題分析匯報(bào)和反饋,對(duì)臨床科室人力資源、設(shè)備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項(xiàng)進(jìn)行橫向和縱向績(jī)效分析評(píng)估,為院科兩級(jí)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提供決策參考依據(jù)。
        5、加強(qiáng)成本控制,降低運(yùn)營(yíng)消耗,節(jié)約醫(yī)院運(yùn)行成本,提高經(jīng)濟(jì)效率,完成科室業(yè)績(jī)目標(biāo)。
        6、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院績(jī)效薪酬體系,建立高效的激勵(lì)機(jī)制。
        7、協(xié)助業(yè)務(wù)科室完成日常行政管理事務(wù)。
        8、協(xié)助完成醫(yī)院交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他事項(xiàng)。
        任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷。
        2、市場(chǎng)類、管理類相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院、保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        3、為人正直、處事公正,具有較好的信譽(yù)和較高的責(zé)任感;善解人意、性格開朗、樂于溝通;具有較高的親和力;具備較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定處理危急事務(wù)的能力;具有較高的親和力。

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