年齡：23-30歲，薪酬：3000-4500元/月，對(duì)持有人力資源相關(guān)證書的**人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元，根據(jù)所持證書的含金量可在月工資體現(xiàn)300-1000元/月；
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)，同崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知合同法、安全法、勞動(dòng)法及社保相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，屬有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有一定的接待和應(yīng)酬能力；
工作內(nèi)容：
1、配合制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理及檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)辦理與證照年檢；
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
5、配合制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
7、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，籌劃公司活動(dòng)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！