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      設備經(jīng)理 6-8K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、培訓規(guī)劃及體系搭建, 制定大區(qū)年度培訓計劃并分解到季度、月度; 負責搭建并完善大區(qū)的培訓體系;
        2、培訓計劃實施,制定培訓實施方案;做好培訓前期準備工作;實施培訓計劃;評估和總結(jié)培訓工作;指導、輔助各業(yè)務部門落實各項培訓項目的實施,對培訓結(jié)果進行檢查和總結(jié)。
        3、績效提升培訓, 結(jié)合業(yè)務需求,負責大區(qū)內(nèi)核心崗位人員在職績效提升培訓的課程設計、培訓實施等工作。
        4、 講師選拔及培養(yǎng), 負責大區(qū)內(nèi)各類型培訓講師的選拔、培訓及認證工作。
        5、企業(yè)文化宣傳工作。
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