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      麗江小初高學(xué)科教師 4.5-6K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位薪酬及福利
        1、薪酬:崗位底薪+課時(shí)費(fèi),月度收入在3000-6000元,表現(xiàn)**者月度收入在8000元以上。每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
        2、福利:帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)公積金(入職一年以上)、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡。
        二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
        1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
        2、培訓(xùn)項(xiàng)目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
        三、崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)、初中、高中階段學(xué)生語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)、小班”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
        2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
        3、配合學(xué)習(xí)顧問(wèn)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
        四、任職條件:
        1、大專以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;
        2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);
        3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心。
        4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
        五、發(fā)展方向:
        公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個(gè)月晉升為小組負(fù)責(zé)人,有的員工入職5-8個(gè)月晉升為主管,有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
        教師:
        1、管理方向:
        教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
        2、專業(yè)方向:
        普通教師——**教師——**教師
        3、自主創(chuàng)業(yè):
        入職三年以上的團(tuán)隊(duì)成員,掌握崗位市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售、教務(wù)、教學(xué)等專業(yè)技能,公司給予品牌支持、資金支持、團(tuán)隊(duì)支持,全面支持團(tuán)隊(duì)成員自主創(chuàng)業(yè)。
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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