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      人力資源經(jīng)理/主管 10-18K元/月
      高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

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      • 19年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革,生產(chǎn)/制造業(yè),商業(yè)/貿(mào)易/進出口
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):500—1000人
      • 成立日期:1998年10月8日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位核心工作:
        1.統(tǒng)籌公司的人力資源工作,包括人才選用育留等,確保人才滿足公司業(yè)務需求;
        2.作為核心的變革管理者,推動公司各項管理機制、流程的建設(shè)和落地;
        3.帶好HR團隊,持續(xù)不斷提升HR能力,讓HR成為業(yè)務的核心主力。
        崗位招聘主要要求:
        1. 專業(yè),有三年以上制造型企業(yè)人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗
        2. 懂業(yè)務,能夠理解各種業(yè)務線條,能夠明白其中的關(guān)鍵節(jié)點,并在薪酬設(shè)計上體現(xiàn)其理解
         3. 溝通能力,親和力強,愛聊天,喜歡上網(wǎng)。愿意與不同崗位的員工交流相處
         4. 作為團隊HRBP存在能夠發(fā)現(xiàn)團隊存在的問題,跟總經(jīng)理保持良好溝通,改善團隊的氣氛和問題。
         5、對自我要求較高,學習能力強,并不斷嘗試新辦法來提升公司的競爭力。


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