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測量技術(shù)員 3-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助全勤獎...

汕頭市中量測繪科技有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 24345 人申請：92人

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汕頭市中量測繪科技有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年3月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

測繪部門

測繪外業(yè)隊(duì)長測繪內(nèi)業(yè)采集員急學(xué)徒實(shí)習(xí)生測量技術(shù)員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：測繪部門
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

汕頭市中量測繪科技有限公司創(chuàng)立于2019年，總部位于廣東省汕頭市。是一家包括工程測量，地籍測量，房地產(chǎn)測量和數(shù)字化測繪的綜合性測繪單位，長期致力于研究，開發(fā)測繪工程領(lǐng)域中的新技術(shù)，以創(chuàng)新，誠信，團(tuán)結(jié)，進(jìn)取為企業(yè)文化，以創(chuàng)品質(zhì)，服務(wù)，信譽(yù)為追求目標(biāo)。期待與您合作共贏。
在這里您將感覺到:
1. 學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化，充分發(fā)揮個人才能的舞臺；
2. 完備的職級體系及全面培訓(xùn)機(jī)制；
3. 具有行業(yè)競爭力的薪酬；
4. 完善的福利體系：1) 法定社會保險2) 提供帶薪假期：法定假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等休假福利；3)測繪事業(yè)部員工享有餐飲補(bǔ)貼，保障員工日常生活。
我們的團(tuán)隊(duì)年輕、專業(yè)、富有激情，我們期待您成為團(tuán)隊(duì)的“頭狼”，期待因您加入而光彩奪目！如果您有測繪的相關(guān)背景，并對該領(lǐng)域有著濃厚的興趣和持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立專注的工作能力、強(qiáng)烈的負(fù)責(zé)任精神，請加入我們，與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
您關(guān)心的內(nèi)容：
一、發(fā)展空間
1、技術(shù)人員：助理工程師→工程師→**工程師→總工
2、業(yè)務(wù)管理人員：組（隊(duì)）長→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→公司副總→總經(jīng)理
二、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、員工收入= 工資收入績效獎金。
2、工資收入=基本工資崗位工資浮動工資職稱工資。
3、新員工月平均綜合收入約在4000至6000元左右，上不封頂。
4、每年1次晉級調(diào)薪機(jī)會。
三、其他福利待遇
1、提供良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
2、餐補(bǔ)。
3、法定節(jié)假日全部放假，傳統(tǒng)節(jié)日（三節(jié)）發(fā)放節(jié)日福利（現(xiàn)金）。
4、定期組織聚餐等員工活動（年底節(jié)日）。
5、每兩年壹次旅游度假。
6、每年壹次體檢。
7、公司工會發(fā)放員工生日禮物及生病住院關(guān)懷。
（1）基本要求：能吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外作業(yè)、駐地測量及廣東省內(nèi)調(diào)配。（2）工作方面：以儀器（全站儀、RTK）等操作、數(shù)字化地形圖測量為主。（3）技術(shù)培訓(xùn)：提供儀器原理及操作，數(shù)字地形圖測繪基礎(chǔ)，控制測量基礎(chǔ)等培訓(xùn)。實(shí)際工作中有一對一師傅帶。（4）薪資待遇：試用期薪資2000元/月。轉(zhuǎn)正后按工作量考核，根據(jù)作業(yè)能力及工作量，其中一級技術(shù)員平均工資3800-6000元/月；組長平均工資5000-7000元/月。轉(zhuǎn)正繳納社保，提供餐補(bǔ)，周單休。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：蔡曉欽
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)嵩山路118號A棟403 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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