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      人力資源部經(jīng)理/總監(jiān) 面議 有料
      該崗位平均薪資 4100元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
        2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
        3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
        4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
        5、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
        6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
        7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
        8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
        2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
        3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
        4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
        5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
        工作時(shí)間:8:30-12:0014:00-18:00
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