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3天前

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：公關/市場推廣/會展,計算機軟件,生產/制造業
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2012年3月20日
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
人力資源經理：

工作職責：

1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規定的監督與執行；
4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理；
7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；
8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建
設；
任職資格
1、人力資源相關專業，全日制大學本科以上學歷，年齡32-40歲之間；
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上同職工作經驗；
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、薪酬
體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經
驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；
4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往
與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精
神。
任職要求
任職資格
1、人力資源相關專業，全日制大學本科以上學歷，年齡32-40歲之間；
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上同職工作經驗；
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、薪酬
體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經
驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；
4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往
與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精
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聯系方式
- 聯系人：吳生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東鳳鎮明樂社區東阜二路199號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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