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      人事文員 面議
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      • 基本信息

      • 職位描述


        職位要求:
        1、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃

        2、制定招聘、考核、升職、獎懲、職稱和技術登記評定等人力資源管理的方針政策

        3、計劃和審核人力資源管理的成本

        4、協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利等工作

        5、及時處理公司管理過程中的重大人事問題,定期組織考評,向領導推薦**人才

        6、協調處理好勞動關系

        7、協調處理總務日常工作

        任職資格:
        1、性格不限,24--34歲左右,中;蛞陨衔幕,至少有三年或以上的行政人事實戰工作經驗。
        2、能熟悉操作辦公軟件,有一定的文筆功底。
        3、心態好,須溝通能力和語言表達能力強,能承受一定的工作壓力,有上進心,工作認真細心,服從管理。
        4、有親和力。
        5、能力突出者工資待遇可面談。
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