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      • 10年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,批發/零售,大型設備/機電設備/重工業,玩具/塑膠
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2015年1月23日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1. 負責制定和完善勞務人員的管理制度和工作流程,確保各項勞務工作的有序進行;
        2. 管理勞務人員的日常考勤,包括記錄出勤情況,處理請假、加班等事宜,并定期統計和匯報;
        3. 協助人力資源部門進行勞務人員的招聘、培訓及考核工作,確保勞務人員隊伍的專業性和穩定性;
        4. 負責勞務人員的薪酬福利管理,包括工資核算、發放及社會保險、公積金繳納等事務,確保合規操作;
        5. 定期與勞務人員溝通交流,了解他們的需求和困難,提供必要的支持和幫助,維護良好的勞資關系;
        6. 配合項目經理或部門主管完成其他臨時性工作任務,積極參與團隊合作,共同推進項目進展。
        崗位要求:
        1. 具備大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理、土建相關專業,持質量員證書;
        2. 擁有一年以上的勞務管理或人力資源管理相關工作經驗,熟悉國家勞動法律法規;
        3. 具備良好的溝通協調能力,能夠有效地解決勞務人員的問題和糾紛,促進團隊和諧;
        4. 工作認真負責,具有較強的組織管理能力和執行力,能夠獨立承擔勞務管理工作;
        5. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,具備一定的數據分析能力,能夠準確處理勞務數據;
        6. 有較強的學習能力和適應能力,能快速掌握新知識、新技能,以適應不斷變化的工作環境
        7. 品行端正,誠信可靠,具有良好的職業道德和服務意識。

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