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      • 基本信息

      • 職位描述

        有相關工作經驗
        任職要求:
        崗位職責:
        1. 負責公司行政管理和人事管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面;
        2. 制定并完善公司行政管理和人事管理制度,確保公司各項管理工作的規范化和標準化;
        3. 負責公司員工的日常管理和績效考核,及時發現和解決員工工作中的問題;
        4. 負責公司員工的培訓和發展,制定培訓計劃和培訓方案,提高員工的綜合素質和職業能力;
        5. 負責公司行政事務的管理,包括但不限于辦公用品采購、設備維護、會議安排等;
        6. 負責公司人事檔案的管理,確保員工檔案的完整性和保密性;
        7. 負責公司員工的福利待遇管理,制定并執行公司的薪酬福利政策。

        任職要求:
        1. 大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業優先考慮;
        2. 具有2年以上行政管理和人事管理經驗,有較強的管理能力和組織協調能力;
        3. 熟悉勞動法律法規和人力資源管理相關政策,具有一定的法律意識和風險防范意識;
        4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協調各部門之間的關系;
        5. 具有較強的責任心和事業心,能夠承擔一定的工作壓力和挑戰。
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