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      文員 5-7K元/月
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      • 3年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
      • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2018年10月24日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和執(zhí)行公司、運(yùn)營(yíng)部的相關(guān)要求,完成負(fù)責(zé)管轄的銀行對(duì)接、客戶跟進(jìn)、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)管理 ?
        1、銀行對(duì)接:負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)管轄的支行日工作對(duì)接,問(wèn)題傳達(dá)及解決;
        2、客戶跟進(jìn):客戶的面簽報(bào)備、面簽溝通、批款、勘察、放款的跟進(jìn)及跟蹤,內(nèi)部反饋及傳達(dá);參與管轄的部門員工日常業(yè)務(wù)開展,客戶質(zhì)量的把控及前期的問(wèn)題優(yōu)化;
        3、產(chǎn)品培訓(xùn):負(fù)責(zé)銜接銀行有關(guān)政策,解讀及整理后給予內(nèi)部員工做培訓(xùn)、解答,提高并確保員工對(duì)產(chǎn)品的熟悉度及專業(yè)性;
        4、數(shù)據(jù)管理:每日負(fù)責(zé)的管轄支行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),進(jìn)件、批款、釋放額度、放款的登記及分析;
        5、系統(tǒng)管理:基于公司先發(fā)系統(tǒng)、氚云系統(tǒng)做數(shù)據(jù)采集,檢查業(yè)務(wù)員的行為動(dòng)作及規(guī)范,結(jié)合規(guī)章制度做處分 ;
        6、總經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理交代的其他工作事務(wù)。

        任職要求:
        對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的邏輯思維,能有較好的溝通能力,服從管理,有責(zé)任心
        年齡要求:20-37歲優(yōu)先考慮
        性格開朗、健談;溝通能力強(qiáng),有過(guò)銀行工作者或管理崗優(yōu)先

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        1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效;
        2、調(diào)薪機(jī)制:完善的固薪調(diào)整機(jī)制,考核晉升、薪酬提升;
        3、勞動(dòng)保障:入職簽訂勞動(dòng)合同并按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn));
        4、休假福利:享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等假期;
        5、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職帶薪培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品、培訓(xùn)銷售技巧及業(yè)務(wù)流程等,快速上手融入公司,氛圍融洽;
        6、企業(yè)文化:每月生日會(huì)/下午茶、每月團(tuán)建1次,節(jié)日優(yōu)質(zhì)禮品等。

        公司優(yōu)勢(shì):
        1、客戶資源十分豐富,公司提供客戶渠道,無(wú)需擔(dān)心資源問(wèn)題; 
        2、公平良好環(huán)境,同事領(lǐng)導(dǎo)之間和諧友愛(ài)互幫互助,氛圍融洽,福利待遇優(yōu)厚。
        3、每月兩次豐富下午茶,不定時(shí)的部門團(tuán)建聚餐,參加

        工作時(shí)間:
        上午09:00-12:00   下午13:30-18:00;固定休周日。無(wú)加班氛圍,節(jié)假日跟隨國(guó)家法定,入職滿一年享受5天帶薪年假等
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