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單位性質：民營企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：5000萬以上
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

博士研究生

質量部

質量QA

營銷中心

國內銷售經理市場策劃經理

辦公室

宣傳企劃員

財務部

會計主管

研發部

研發項目技術負責人藥品注冊專員研發專員研究員

醫學事務部

醫學總監

人力資源部

人力資源總監

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【工作內容】
- 負責公司人力資源戰略規劃與實施，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等；
- 制定并優化人力資源管理制度及流程，確保公司人力資源管理工作高效有序；
- 領導團隊進行人才選拔與評估，為公司引進人才；
- 指導并監督下屬員工的工作，提高團隊工作效率；
- 協調處理員工關系問題，維護良好的企業形象；
- 定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供支持。
【任職要求】
- 具有本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；精通人力資源管理六大模塊的理論知識和實踐操作，熟悉生物制品企業的組織架構、業務流程和人才需求特點；
- 具有8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上人力資源總監或同等管理崗位工作經驗，有生物制品企業或醫藥工業企業3年以上工作經驗者優先；
- 掌握國家勞動法律法規，熟悉生物制品行業的法規政策（如藥品管理法、生物制品注冊管理辦法等）對人力資源管理的影響。
- 具備良好的數據分析能力，能夠運用數據進行人力資源規劃、績效分析、薪酬福利決策等；
- 具有較強的方案寫作能力，能起草有關人力資源的各種文件、方案；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有使用人力資源管理軟件（如HRIS）的經驗者優先；
- 具有較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領人力資源團隊為企業發展提供有力的人力資源支持；
- 具備較強的溝通協調能力，能夠與企業內部各部門（尤其是研發、生產、銷售部門）以及外部合作伙伴（如高校、科研機構、人才招聘機構等）進行有效的溝通與協作；
- 具有良好的問題解決能力，能夠快速分析和解決生物制品企業人力資源管理中的各種問題，如人才短缺、員工流失等；
- 具備創新意識和變革管理能力，能夠適應生物制品行業快速發展和變化的需求，推動人力資源管理創新和組織變革。
- 良好的團隊合作精神和服務意識。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：康先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉安市井岡山經濟技術開發區火炬大道198號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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