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人事績效專員（暫定兼職）急 4-5K元/月
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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

渠道業(yè)務員兼跟單員電商設計五金模具主管急五金模具維修師傅售后處理員短視頻編導JD 急分銷經(jīng)理急工程部主管急新媒體主播急跨境電商運營急

業(yè)務部

外貿(mào)業(yè)務員急

生產(chǎn)部

噴砂組負責人急激光焊接儲備干部

品管部

品管員/質(zhì)檢員急

人事行政部

人事績效專員（暫定兼職）急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、崗位職責（可溝通調(diào)整，目前主要根據(jù)組織架構完善落地部門職能+崗位職責+績效考核，休息時間可商議）：
1.制定公司各部門績效考核體系，負責績效考核的具體實施、執(zhí)行工作；
2.優(yōu)化公司現(xiàn)有KPI績效考核體系，持續(xù)跟蹤各項績效活動；
3.統(tǒng)計、計算員工月績效薪資，形成月績效薪資報表。
4.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務需求制定招聘計劃，確定需求崗位職責，用人需求以及人員招聘數(shù)目，及時完成人員的招聘計劃；
5.招聘渠道的開發(fā)和維護，及時發(fā)布和更新招聘網(wǎng)站的招聘信息；通過招聘渠道，搜索簡歷，對簡歷進行篩選，并且及時聯(lián)系候選人，安排面試以及初試環(huán)節(jié)；協(xié)助部門人員進行復試工作，跟進面試結果。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工入職、離職等手續(xù)；
7.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；
8.開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋。
9.部門負責人安排的其他工作。
二、任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上招聘及績效相關工作經(jīng)驗。
3.良好的信息收集/分析能力、表達能力、溝通能力，責任心強，
有團隊精神，服從管理。
4.熟練使用辦公自動化軟件。
5.思路清晰，腦子靈活，反應快速，執(zhí)行力強；
6.熟練掌握績效管理理論及操作工具，具備薪酬及績效模塊的構
建、執(zhí)行流程及標準的制訂等專業(yè)技能。
三、工資待遇：4-5k/月
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區(qū)建沙路聯(lián)東U谷國際企業(yè)港21座；上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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