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        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:互聯網/電子商務
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:200—500人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1. 負責招聘流程的規劃、組織和實施,包括招聘需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用等環節;
        2. 負責開拓招聘渠道,提高招聘效率;
        3. 負責團隊搭建,包括招聘、培訓、績效管理等;
        4. 負責本地生活/O2O、線下零售等行業的招聘工作,了解行業動態,掌握市場信息;
        5. 負責綜合人力部門的協調工作,保證招聘流程的順暢進行。

        任職要求:
        1. 專科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先;
        2. 具備人力外包公司、公司人力資源部門、獵頭經驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
        3. 具備團隊搭建經驗,能夠有效管理和激勵團隊成員;
        4. 熟悉互聯網、本地生活/O2O、線下零售、餐飲等行業的招聘工作,了解市場信息;
        5. 具備綜合人力部門協調經驗,能夠有效溝通和協調各部門工作;
        6. 具備良好的溝通能力、組織能力和團隊合作精神;
        7. 能夠承受一定的工作壓力,不接受居家辦公。
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