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      人事行政經(jīng)理 7-12K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計劃;
        2、負責開展公司的招聘工作,滿足公司人力需求;
        3、負責開展員工培訓工作;
        4、協(xié)助決策層做好公司員工的薪酬績效管理工作;
        5、負責勞動關系管理;
        6、負責制定公司行政管理制度;
        7、負責公司員工食堂及宿舍管理工作;
        8、負責公司各種會議的會務工作安排,年度會議的組織準備工作;
        9、負責部門內部組織管理工作;
        10、負責公司6S運行;
        11、完成領導交辦的其他工作任務。

        任職要求
        1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè);
        2、持有人力資源管理相關證書尤佳;
        3、5年以上行政人事相關工作經(jīng)驗,擅長招聘以及6S;
        4、專業(yè)知識:熟悉國家有關政策法令,掌握人力資源管理模式,了解國內人力資源動態(tài);
        5、素質與能力:傾聽能力,計劃與組織能力,解決問題能力,影響能力,說服力
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