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土建造價師/項目負(fù)責(zé)人急 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助有提成...

云南彼牧工程咨詢有限責(zé)任公司

更新: 2024-10-07 瀏覽: 11704 人申請：32人

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云南彼牧工程咨詢有限責(zé)任公司

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13小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,咨詢/顧問,電氣/電力/水利
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2019年10月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政事業(yè)部

行政助理人力資源專員急招投標(biāo)專員企業(yè)自媒體維護(hù)專員

項目管理部

項目管理員（房建市政專業(yè)）項目管理員（高速公路專業(yè)）

造價咨詢部

房建造價部主任急安裝造價部主任儲備急公路造價部主任儲備急土建造價師/項目負(fù)責(zé)人急安裝造價師/項目負(fù)責(zé)人公路造價師/項目負(fù)責(zé)人急土建、安裝、公路造價員/計量員急工程造價實習(xí)生

華寧分公司

華寧分公司造價經(jīng)理

通海分公司

通海分公司造價經(jīng)理

昭通項目部

常駐昭通造價員

上海集團(tuán)公司

上海公司造價經(jīng)理

海南子公司

海南公司造價經(jīng)理

青島子公司

青島公司造價經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：紅塔區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：造價咨詢部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【土建造價師/項目負(fù)責(zé)人】底薪2000元+績效，預(yù)期年收入10-20萬元。注冊一級造價師證補1000元/月，二級350元/月，上海社保。
要求：全日制專科及以上學(xué)歷工程類相關(guān)專業(yè)；2年以上土建或市政造價行業(yè)工作經(jīng)驗；注冊（一級）造價工程師執(zhí)業(yè)資格證，掌握工程造價計價規(guī)則，熟練運用廣聯(lián)達(dá)算量計價軟件，能夠獨立完成工程量清單招標(biāo)控制價編制、施工階段全過程控制、竣工結(jié)（決）算審核工作。
職位要求:
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
4、能熟練操作廣聯(lián)達(dá)、AuTo CAD和office等造價、算量和辦公軟件；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的合作精神和職業(yè)操守；
崗位職責(zé)：
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。
3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā) 生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議
4、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān) 知識到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證**終審核結(jié)果。
5、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預(yù)算。
6、收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時辦理工程結(jié)算，平時注意悼念、整理相關(guān)資料。
8、配合其他部門的工作，及時為其提供有關(guān)的資料。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：法平
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：玉溪市紅塔區(qū)沙壩商務(wù)樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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