亚洲第一第二区,成人观看网站a,国产在线资源站

營銷人員急 3-5K元/月
高薪職位每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

昆明錢管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 3405 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

昆明錢管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

證

17小時(shí)前

最近登錄
40%
簡歷查看率
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：財(cái)務(wù)/審計(jì)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2004年9月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會計(jì)助理實(shí)習(xí)生急會計(jì)實(shí)習(xí)生急營銷人員急人力資源主管（雙休）急銷售主管急會計(jì)（工業(yè)會計(jì)）急主辦會計(jì)（雙休）急記賬會計(jì) 急會計(jì)助理（雙休）急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-46歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、搜集整理市場信息制定營銷方案，包括營銷方式及宣傳計(jì)劃等；
2、開展?fàn)I銷工作，完成銷售任務(wù)
3、開發(fā)新客戶；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅產(chǎn)品的銷售工作；
5、了解客戶需求，進(jìn)行有效跟蹤，做好服務(wù)工作；
6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，配合上級主管完成公司銷售
7、研究所有轄區(qū)域代記賬行業(yè)市場環(huán)境，競爭對手銷售，合作規(guī)劃，并對公司提出實(shí)質(zhì)性建議與對應(yīng)措。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備客戶獨(dú)立開發(fā)能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有相關(guān)財(cái)稅產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、精力充沛，溝通能力強(qiáng)，有親和力，能吃苦耐勞。
5、具有強(qiáng)烈的職業(yè)素質(zhì)，善于團(tuán)隊(duì)合作并高效溝通，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)。
6、能吃苦耐勞、性格開朗；
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能務(wù)及溝通能力，可以接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
薪資待遇：底薪2500元+提成+績效+股權(quán)激勵(lì)
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省西山區(qū)云南省滇池時(shí)代B座817室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

營銷人員急 3-5K元/月
高薪職位每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

昆明錢管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 3405 人申請：1人

17小時(shí)前

40%

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

營銷人員 急 3-5K元/月 高薪職位每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 昆明錢管家財(cái)稅服務(wù)有限公司 更新: 2024-12-16 瀏覽: 3405 人 申請：1人

17小時(shí)前

40%

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

營銷人員急 3-5K元/月
高薪職位每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

昆明錢管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 3405 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>