国产高清在线免费,日本黄色小视频在线观看,国产成人啪精品

財(cái)稅顧問急 3.5-7K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有提成朝九晚五...

云南友嘉財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3106 人申請(qǐng)：5人

立即開聊

投遞簡歷

云南友嘉財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司

證

1周前

最近登錄
39%
簡歷查看率
3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售顧問財(cái)稅顧問急建筑會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì) 外勤會(huì)計(jì) 電話銷售+雙休+包吃+五險(xiǎn)一金急工商專員銷售主管咨詢客服銷售文員

業(yè)務(wù)部

財(cái)務(wù)咨詢顧問

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：19歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1. 熟悉公司注冊(cè)，及稅務(wù)申報(bào)，退稅，銀行對(duì)賬單開戶注銷，工商年檢等相關(guān)工作；
2. 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶財(cái)稅需求；
3. 及時(shí)與新客戶溝通，確定業(yè)務(wù)需求；解答客戶咨詢，承接增值服務(wù)；
4. 按客戶需求劃分代帳業(yè)務(wù)和代辦業(yè)務(wù)；代辦業(yè)務(wù)資料完善后并提交外勤主管；
5. 向客戶介紹并推廣公司服務(wù);
6. 售前售后支持，解答客戶問題；
7. 協(xié)助主辦會(huì)計(jì)工作中需與客戶溝通的問題；
8. 老客戶回訪，培訓(xùn)客戶體驗(yàn)、溝通客戶轉(zhuǎn)介紹相關(guān)事宜；
9. 對(duì)客戶未到的應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行催繳，并做好相應(yīng)的登記工作；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市云南省昆明市五華區(qū)紅錦路紅云B區(qū)錦上園3幢1703號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

財(cái)稅顧問急 3.5-7K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有提成朝九晚五...

云南友嘉財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3106 人申請(qǐng)：5人

1周前

39%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

財(cái)稅顧問 急 3.5-7K元/月 每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有提成朝九晚五... 云南友嘉財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司 更新: 2024-07-24 瀏覽: 3106 人 申請(qǐng)：5人

1周前

39%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

財(cái)稅顧問急 3.5-7K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有提成朝九晚五...

云南友嘉財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3106 人申請(qǐng)：5人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>