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      廠長 7-10K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責

        任職資格:
        1、**,30-45歲,高中以上學(xué)歷.
        2、有三年以上小家電車間管理工作經(jīng)驗,熟悉電熱水壺\加濕器等小家電安裝流程。
        3、熟悉運用物料管控、成本控制、計劃達成及生產(chǎn)安全。
        4、有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力
        5、負責部門的團隊建設(shè)與業(yè)績考評、指導(dǎo)、監(jiān)督。檢查所屬下級的各項工作,能迅速掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 
        6、熟悉iso的運作。
        任職要求
        生產(chǎn)統(tǒng)籌
        1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。
        2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
        3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
        4.組織生產(chǎn)會議。
        ?生產(chǎn)管理
        1.下達全廠生產(chǎn)訂單。
        2.追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
        3.負責生產(chǎn)設(shè)備的管理。
        4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。
        5.負責新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。
        6.負責落實生產(chǎn)成本計劃,做好產(chǎn)品成本核算及報價。
        7.監(jiān)督物料控制。
        8.組織出貨事宜。
        ?生產(chǎn)部人事管理
        1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。
        2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。
        3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。
        4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。
        5.組織各車間員工定期培訓(xùn)。
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      • 聯(lián)系方式

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