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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、熟悉人力資源各項工作流程,有規范化標準化流程管控經驗;
        2、有一定抗壓力,數據比較敏感,會操作HR信息系統,熟練運用office辦公軟件。
        1、考勤,請休假、薪資核算、月度薪酬分析及相關薪酬分析工作
        2、績效管理:績效管理工作推進;
        3、人工成本管理;用工風險管理以及人工成本管理;
        4、人員入、離、調、晉升的辦理、社保辦理;
        任職要求:
        1、有2年以上人資工作經驗;
        2、吃苦耐勞,穩定性強,服從上級領導安排
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