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      收費員、監控員等 2-3K元/月
      社會保險...

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      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        昆明東格高速公路開發投資有限公司招聘簡章(截止到本月23日)
        一、公司簡介
        昆明東格高速公路開發投資有限公司由世界雙500強企業--中國中鐵股份有限公司負責組建的國有企業,于2017年08月17日在昆明市東川區注冊成立,注冊資本為10000萬人民幣。我公司負責東川至格勒高速公路投融資、建設管理、運營維護管理等相關工作,該高速公路將于2019年7月1日開通試運營。現公司面對社會公開招聘人員。    
        二、招聘崗位、名額及條件
        招聘崗位:收費站站長、收費員、監控員、隧道消防人員、巡查員
        (一)收費站站長3人、副站長3人
        1.大專及以上學歷,工程管理等相關專業,熟悉公路運營相關標準和規范,熟悉公路收費運營的各個環節,3年以上公路運營管理經驗;有收費站站長管理工作經驗優先。
        2.遵紀守法、品行端正、體貌端莊、身體健康、適應崗位要求的身體條件;
        3.  身高l.60米以上;
        4.年齡在25-35周歲;
        5.聘用后收費站站長每月5500元、副站長每月5000元,工齡每滿一年根據薪酬管理辦法工齡工資增加200元。
        (二)收費員30人
        1. 具備中專、高中、技校或同等以上學歷,有一定的普通話基礎;
        2.遵紀守法、品行端正、體貌端莊、身體健康、適應崗位要求的身體條件;
        3.  身高l.60米以上;
        4.年齡在18-25周歲;
        5.聘用后每月2500元,工齡每滿一年根據薪酬管理辦法工齡工資增加200元。
        工作方式:四班三運轉,分早班(08:00-16: 00).中班(16:00-24: 00)、夜班(00: 00-08: 00)。
        (三)監控員13人
        1. 具備中專、高中、技校或同等以上學歷,有一定的計算機應用能力;
        2.遵紀守法、品行端正、身體健康、適應崗位要求的身體條件;
        3.女  身高l.60米以上;
        4.年齡在18-25周歲;
        5. 聘用后每月2500元,工齡每滿一年根據薪酬管理辦法工齡工資增加200元。
        (四)隧道消防人員5人
        1. 具備中專、高中、技校或同等以上學歷,有2-3年相關工作經驗,退役軍人及持有建(構)筑物消防員初級證優先;有B2以上機動車駕駛證者優先;
        2.遵紀守法、品行端正、身體健康、適應崗位要求的身體
        3.男 身高1.65米以上;
        4.年齡在20-30周歲;
        5. 聘用后每月3500元,工齡每滿一年根據薪酬管理辦法工齡工資增加200元。
        (五)巡查員5人
        1. 具備中專、高中、技校或同等以上學歷,有B2以上機動車駕駛證者優先;
        2.遵紀守法、品行端正、身體健康、適應崗位要求的身體條件;
        3.男 身高1.65米以上;
        4.年齡在20-30周歲;
        5.聘用后每月3500元,工齡每滿一年根據薪酬管理辦法工齡工資增加200元。
        (六)辦公室文秘2人、財務人員1人
        1. 具備大專以上學歷,有相關工作經驗者優先。辦公室文秘語言、人資類專業優先考慮。財務人員所學專業為財務相關專業。
        2.遵紀守法、品行端正、身體健康,性格開朗、積極樂觀;
        3.男女不限 身高1.60米以上;
        4.年齡在22-28周歲;
        5.聘用后每月3500元,工齡每滿一年根據薪酬管理辦法工齡工資增加200元。
        (7)以上招聘人員培訓試用期三個月,培訓試用期間發放2000元/月生活補貼。聘用后實行勞務派遣制管理,與昆明志龍勞務建筑有限公司簽訂勞務派遣合同,按照《社會保險法》規定繳納五險。單位提供食宿、被褥、工作服裝;與原單位簽訂過勞動合同的,須與原單位解除勞動合同,并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養老、醫療、失業、生育、工傷)的須提供繳費證明。
        如招聘單位審核發現未辦理解除合同手續,保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予以錄用。
        三、工作地點
        工作地點:昆明東川至格勒高速公路沿線各收費站
        四、聘用須知
        通過面試后必須參加本單位組織的體檢,經體檢合格后錄用,錄用必須參加單位組織的崗前培訓、軍訓共15天,培訓合格后必須服從單位分配。在本單位工作滿1年以上才可申請站點調動,滿2年以上可參加站管人員或其他管理崗位競聘。
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