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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度工作計(jì)劃,并將目標(biāo)逐層分解至季度、月度,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn);
        2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)測(cè)和建議;
        3、負(fù)責(zé)收集同行以及其他金融貸款渠道政策,為公司營(yíng)銷(xiāo)提供參考性意見(jiàn);
        4、負(fù)責(zé)定期走訪(fǎng)車(chē)商,收集反饋意見(jiàn)并做出相應(yīng)調(diào)整,為公司決策提供參考性建議;
        5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),合理分配任務(wù)到相關(guān)客戶(hù)經(jīng)理,督促其及時(shí)完成相關(guān)任務(wù);
        6、負(fù)責(zé)針對(duì)車(chē)商具體情況制定營(yíng)銷(xiāo)方案,提升合作雙方契合度;
        7、負(fù)責(zé)督促客戶(hù)經(jīng)理及時(shí)上交調(diào)額及重權(quán),檢查交易真實(shí)性;
        8、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)部門(mén)關(guān)系,如公證處、車(chē)管所等,為工作開(kāi)展做好準(zhǔn)備;
        9、負(fù)責(zé)每月定期組織部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)和交流,增強(qiáng)部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
        10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范部門(mén)管理;
        11、負(fù)責(zé)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);
        12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求:
        1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上汽車(chē)金融業(yè)務(wù)崗經(jīng)驗(yàn);
        2、2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)、管理經(jīng)驗(yàn);
        3、熟悉市場(chǎng)及政策,具備業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)與技能;
        4、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng),有一定的客戶(hù)資源;
        5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分享經(jīng)驗(yàn)。

        員工福利:
        1、早九晚六,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
        2、社保、生日福利、節(jié)假日福利;
        3、公司提供不定期的在職成長(zhǎng)性的各項(xiàng)培訓(xùn);
        4、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),團(tuán)隊(duì)聚餐;
        5、員工享有帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等假日;
        6、享有公司的年度體檢、年度旅游等福利;
        7、年終根據(jù)績(jī)效情況享有年終獎(jiǎng);
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