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人力資源主管面議
西雙版納百姓建筑裝潢工程有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

賬目管理\建賬會(huì)計(jì)

職能部門(mén)

人力資源主管業(yè)務(wù)分析主管權(quán)證專(zhuān)員市場(chǎng)經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管

培訓(xùn)部

培訓(xùn)經(jīng)理

房客源管理部

店長(zhǎng) 房客源管理主管

運(yùn)營(yíng)部

片區(qū)經(jīng)理

授權(quán)部

授權(quán)經(jīng)理

市場(chǎng)部

網(wǎng)絡(luò)電話銷(xiāo)售員家裝業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員

設(shè)計(jì)部

家裝主任設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師助理文員

工程部

工程監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：景洪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：職能部門(mén)
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、策略性人力資源管理體
系及相應(yīng)的規(guī)章、制度、流程等，確保人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)和管理體系運(yùn)行能夠支持經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)及人才培養(yǎng)與發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源配置與管理、關(guān)鍵人才，人員的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效與薪酬激勵(lì)體系建設(shè)，人工成本管理；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，實(shí)施人事管理制度、流程
5、為公司經(jīng)營(yíng)決策和重大人事決策提供專(zhuān)業(yè)建議和管理信息支持。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能
模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、事業(yè)心強(qiáng)，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能
力；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
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- 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景洪市曼弄楓雨林暢享小區(qū)綜合1號(hào)樓上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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