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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,教育/科研/培訓
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容
          %協助上級掌握人力資源狀況; 
          %管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
          %填制和分析各類人事統計報表;
          %擬訂公司規章制度、招聘制度草案; 
          %幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 
          %協助上級推行公司各類規章制度的實施; 
          %協助上級完成對員工的年度考核;
        任職資格
        經    驗:2年以上人力資源管理工作經驗。
        技能技巧:
        ◆有人力資源項目規劃和實施經驗; 
        ◆熟悉國家相關法律法規;
        ◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 
        ◆人力資源管理理論基礎扎實;
        ◆熟練使用相關辦公軟件。
        態    度:
        ◆辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
        ◆**的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。
        工資:面議
        工作時間:8:30至17:30.(周未雙休、國假正常休息)
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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