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      • 10年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化,生產/制造業
      • 員工人數:200—500人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        業務管理
        "1、按照國家有關財務會計法律、法規、準則和制度,負責組織公司財務科的會計核算,建立和完善財務管理制度,強化會計基礎工作。 
        2、負責組織編制月度、季度、半年及年度財務報表、稅務報表、統計報表及報表說明。定期提出公司經營分析報告,考核各部門經濟指標的完成情況。參與公司項目(或技術改造)的運行效果評估,提供運行評估報告。 
        3、負責合理運籌和調度生產、經營、基建資金,保障公司經營所需資金正常供給。 
        4、負責制定成本管理辦法,進行成本計算和成本控制。負責消耗考核獎金的計算、日常文件的簽批,計件單價的定價以及公司內部日常五金等采購價格的審核、價格咨詢抽查工作。 
        5、負責公司年度費用預算的編制、執行、控制和分析。實施預算執行全過程跟蹤管理和控制,負責預算范圍內的費用審批,督促執行公司有關費用報銷制度。 
        6、負責監督所屬分子基地固定資產、流動資產和工具物件等財務管理及盤點工作。參與公司項目(或技術改造)的運行效果評估,提供運行評估報告。 
        7、負責協調公司稅務、工商、銀行、外匯、財政財務相關聯外部單位的關系。 
        8、負責費用支出、款項、訂單貨款支付的審核。 
        9、負責公司稅收優惠政策的兌現。 
        10、擔任公司SAP專員,協調各SAP模塊事務、負責內部顧問考核、公司運維報告的提報,確保SAP系統財務模塊及整個系統的正常運行。
        "
        內部服務
        通過為其他業務和職能部門提供財務專業支持服務,建立、維系與提升財務部與公司其他部門的內部客戶關系,營造公司內部客戶服務氛圍與文化。
        計劃制定
        "1、在集團發展戰略指導下和所屬分子公司經營管理要求下,制定財務科年度、月度工作計劃,組織實施部門計劃,通過部門計劃的推進,確保公司財務管理業務目標的達成,保證部門業務高效有序的運作。
        2、制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算。"
        體系建設
        在集團相關財務管理制度和職責要求,細化財務科各職能,執行和完善會計核算、資金管理、稅務管理、財務內控、財務系統管理等各業務的制度、規范與標準,確保公司會計核算、資金運作、稅務管理等符合國家相關法律法規,提升財務管理體系的標準化水平。
        團隊建設
        "1、負責公司企業文化的傳承、組織氛圍的營造、所屬下級的績效考核、培訓、選拔培養、情感關懷等工作。
        2、對部門內部員工的工作結果進行把控,并對員工的績效進行考核,及時對部門內部員工存在的問題提出改善意見,并對員工的績效等級進行評定,并報公司總經理和財務部領導審核。
        3、推動組內員工的能力培養,在部門能力培養方案框架下,督促員工的能力提升,并對管轄范圍內各員工的工作進行指導,并幫助員工解決困難。"
        溝通協調
        協調所轄部門與公司內其他部門的工作關系,確保財務專業支持服務有效提供,積極配合相關業務部門開展相關工作。
        其他
        "1、管理本部門相關環境/職業健康安全。
        2、完成本職工作相關的支持和協調工作。"
        知識 財務類本科及以上學歷。
        任職資格:
        1、精通會計、成本、財務分析、內部控制、稅法,掌握管理信息系統、金融、公司戰略,并了解人力資源管理。
        2、財務類中級職稱以上。
        3、熟練掌握會計(成本)核算、內部控制、資金管理,掌握信息系統運作、溝通能力、領導能力、組織能力。
        4、5年以上同行業工作經驗,3年以上同類崗位工作經驗。
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