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      行政人事助理 4-4.5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        要求如下崗位職責(zé):
        1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
        2、 依據(jù)人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織各種形式的招聘工作、安排應(yīng)聘人員的面試、收集招聘信息組織;
        3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù),于次月第yi個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
        4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
        6、 管理公司勞動(dòng)合同、人事的檔案,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
        6、處理人事日常管理工作,對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;
        7、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)、員工培訓(xùn)活動(dòng)等;
        8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
        9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        任職要求
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
        2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
        3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
        4、性格外向,有責(zé)任心。
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      • 競爭力分析
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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