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      人事行政專員 3-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1人事行政體系建設(shè)
        1.1 協(xié)助上級(jí)制定、完善和執(zhí)行各類人事行政管理制度,并不斷修正各工作流程;
        2 培訓(xùn)工作
        2.1 對(duì)公司各類培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行組織、宣傳和評(píng)估;
        2.2 及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,包括資源的準(zhǔn)備;
        3 績(jī)效工作
        3.1 協(xié)助上級(jí)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
        3.2 監(jiān)督、檢查各部門(mén)績(jī)效考核工作執(zhí)行情況;
        3.3 復(fù)核各部門(mén)月度績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)表;
        3.4 匯總提交各部門(mén)績(jī)效考核申訴,并通知裁決結(jié)果。
        4 薪酬管理工作
        4.1 員工薪資檔案信息管理及錄入工作;
        4.2 依照公司相關(guān)制度,解答員工對(duì)薪資計(jì)算的相關(guān)問(wèn)題。
        4.3 員工日常考勤的監(jiān)督及各類休假的備案管理;
        4.4 負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的考勤計(jì)算及生產(chǎn)一線員工的考勤復(fù)核
        5 人員招聘與錄用
        5.1 起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告;
        5.2 開(kāi)展招聘工作并負(fù)責(zé)公司人員招聘;
        6 公司文控、檔案資料、招聘資料管理
        6.1 所有應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷存檔管理、建立應(yīng)聘人員信息庫(kù),進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理;
        6.2 有關(guān)招聘中的資料、文件存檔管理。
        6.3 組織開(kāi)展公司文控管理和書(shū)籍管理工作。
        6.4 對(duì)員工人事檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
        7 負(fù)責(zé)做好公司會(huì)議的會(huì)議記錄,并整理會(huì)議紀(jì)要。
        8 協(xié)助上級(jí)組織開(kāi)展員工活動(dòng)。
        9 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
        任職要求
        1 具有人事行政管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
        2 具有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德觀;
        3 能獨(dú)立承擔(dān)和指導(dǎo)人事行政相關(guān)工作的日常運(yùn)作;
        4 對(duì)生產(chǎn)制造企業(yè)的業(yè)務(wù)及流程有一定的了解;
        5 掌握檔案管理知識(shí)。
        6 能熟練操作常用辦公軟件;
        7 積極向上、成熟、穩(wěn)重,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
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      • 聯(lián)系方式

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