蜜芽亚洲av无码精品色午夜,欧美一级久久久久久久大片,国产三级在线视频播放线

電梯業(yè)務(wù)員 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 7687元/月

年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成...

廣東廣菱電梯有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 12293 人申請：16人

立即開聊

投遞簡歷

廣東廣菱電梯有限公司

證

18小時前

最近登錄
43%
簡歷查看率
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2013年12月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

董事長助理策劃推廣電梯維修學(xué)徒工急

營銷部

電梯業(yè)務(wù)員

營銷部

電梯業(yè)務(wù)員

技術(shù)部

電梯工急

生產(chǎn)部

焊工急剪板急數(shù)控沖床急鈑金工

不限

電梯售后學(xué)徒工

售后

電梯維修師傅急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

該崗位揭陽市區(qū)、惠來、汕頭潮陽均有招聘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
任職資格：
1、學(xué)歷不限,年齡不限，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好的從業(yè)意識及服務(wù)心態(tài)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有做過電梯行業(yè)的優(yōu)先。
公司提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，以及豐富的信息資源。
公司正處于高速發(fā)展時期，提供良好的晉升空間。達(dá)到一定的業(yè)績，只要你有能力，月薪過萬不是難題。期望您的加入，與公司一起發(fā)展進(jìn)步。

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：查小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市普寧市新富麗家園第七棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

電梯業(yè)務(wù)員 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 7687元/月

年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成...

廣東廣菱電梯有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 12293 人申請：16人

18小時前

43%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

電梯業(yè)務(wù)員 7-10K元/月 有料 該崗位平均薪資 7687元/月 年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成... 廣東廣菱電梯有限公司 更新: 2024-12-16 瀏覽: 12293 人 申請：16人

18小時前

43%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

電梯業(yè)務(wù)員 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 7687元/月

年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成...

廣東廣菱電梯有限公司

更新: 2024-12-16 瀏覽: 12293 人申請：16人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>