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      人力資源行政主管 4-6K元/月
      高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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        會(huì)員等級

      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):500—1000人
      • 成立日期:1982年1月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1,各崗位的招聘工作。
        2,人事檔案管理工作。 
        3,新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。    
        4,統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。  
        5,員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。  
        6,公司辦公用品及固定資產(chǎn)管理  
        7,草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

        任職資格:
        1,熟悉人力資源六大模塊,熟悉不同崗位的招聘渠道與招聘方式。
        2,熟悉勞動(dòng)合同法和相關(guān)的社保政策。
        3,熟悉針織類服裝生產(chǎn)企業(yè)的優(yōu)先。
        聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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