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      培訓(xùn)主管 4-6K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容; 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材; 5、掌握培訓(xùn)市場動(dòng)態(tài)和新管理知識(shí),為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù); 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);7、負(fù)責(zé)公司績效考核的完善和管理;8、負(fù)責(zé)公司6S管理工作的開展和消防安全宣導(dǎo)和管理工作。9、上級交付的其他事宜。
        任職要求
        任職資格
        1、25-45歲,?茖W(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
        2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);
        3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。
        4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。

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