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      人事行政經(jīng)理 4-8K元/月
      高薪職位年假年終獎公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):廣告/創(chuàng)意
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2004年2月10日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
        2、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織推行實(shí)施;
        3、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計(jì)劃及執(zhí)行,完成招聘任務(wù),本科及以上學(xué)歷;
        4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
        5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
        任職要求:
        1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī),人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè);
        2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
        3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
        4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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