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      品管部經(jīng)理 5-7K元/月
      高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
      • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2008年5月20日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一)任職要求
        1.學(xué)歷:大學(xué)?埔陨希
        2.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程 (熟悉電池行業(yè)的優(yōu)先)和ISO9001質(zhì)量管理體系;
        3.熟悉SPC,F(xiàn)MEA,MSA,APQP,8D分析等管理技術(shù);英語讀寫熟練者優(yōu)先;
        4.有電池品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電池制造業(yè)生產(chǎn),各種測(cè)試技術(shù),判斷方法,熟練使用各種測(cè)量?jī)x器;
        5.有領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效地凝聚部門員工,為本部門設(shè)定合理,清晰的目標(biāo),協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作,及時(shí)處理各種問題,帶領(lǐng)部門員工達(dá)成目標(biāo);
        6. 5年工作經(jīng)驗(yàn),期中不少于3年從事管理工作。
         
        二)崗位職責(zé)
        1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常運(yùn)作,確保向客戶提供的產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶之期望,維護(hù)并改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 
        2.部門員工管理,制定并實(shí)施目標(biāo)管理及考評(píng)(測(cè)試員/QC);合理安排本部門員工的各項(xiàng)職責(zé),完成本部門承擔(dān)的所有職責(zé)/任務(wù);
        3.制定部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,使各級(jí)員工有能力勝任本職工作;
        4.建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系,策劃并實(shí)施外部及內(nèi)部審核;
        5.策劃并實(shí)施外部及內(nèi)部質(zhì)量體系及品質(zhì)管理方面的培訓(xùn);
        6.內(nèi)部及外部溝通的窗口,提供并接收各類信息;
        7.供應(yīng)商管理;
        8.制定品質(zhì)改善計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施及效果評(píng)估;
        9.負(fù)責(zé)處理客戶投訴;
        10.負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行管制,建立健全計(jì)量器具之管理制度。

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