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        會員等級

      • 單位性質: 外資企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2008年5月1日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述
        工作地點:廣東中山市 

        工作性質:全職

        年齡:25-45歲性別要求:不限語言:良好的英語

        崗位職責:
        1.負責酒店籌備階段會計系統初試化建立及數據錄入工作;
        2.建立建全會計各類總賬及明細帳,負責總賬核算;
        3.負責制定月度財務報表及各部門月度分析報告,并負責對各部門預算項目完成情況進行核算后評估分析;
        4.檢查和督促會計人員按權責發生制及時處理賬務,做到日清月結,科目對應關系清楚;
        5.嚴格按規定劃分成本和費用,不亂攤成本,不亂擠費用;
        6.正確計算應繳稅金,依時安排繳納,及時報送各種報表,保證數據準確,編報及時;
        7.檢查和督促會計人員對帳冊、報表、傳票裝訂,編號齊全,妥善保管
        8.檢查及指導本部員工嚴格按照質量體系文件操作,定期培訓下屬員工;
        9.負責本部財務數據及報表的管理及安全性;
        10.負責酒店工程項目合同的審核及付款;
        11.及時處理稽核部送達的月度收入報表數據錄入;
        12.日常維護財務賬務系統,并指導本部員工規范操作財務系統,以預防財務系統的安全性;
        13.建立固定資產賬務處理程序,做好固定資產管理工作并組織每月對固定資產進行盤點;
        14.協助配合外審會計師進行年度稅務審計和財務審計;
        15.處理財務經理在休假時段的全盤財務部管理工作;
        16.接受管理層分配的其他任務和責任。 

        任職條件:
        1.善于溝通,勇于表達,具有創新思維。
        2.為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協作精神。
        3.工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業發展規劃。
        4.能獨立處理全盤賬務,熟悉國家稅法及相關行政法規;
        5.熟練使用財務軟件及酒店管理軟件,會操作SAP者優先;
        6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經驗,熟悉酒店財務運作;
        7.一定要具備酒店行業工作經驗者,其他行業請勿打擾。。。。 

        其它福利:
        員工福利: 
         1、公司實行5天8小時工作制,逢節假日按國家相關規定進行調整,月底發放當月工資; 
         2、公司為員工購買社會保險(含養老、失業、工傷、醫療、生育)商業醫療保險及住房公積金; 
         3、公司所有員工均可按國家規定享受法定節假日,轉正后的員工即可享受帶薪年假,以及病假、 
           婚假、喪假、產假、哺乳假、陪產假等有薪假期; 
         4、公司根據集團的年度經營狀況、結合績效考核發放年終獎金; 
         5、公司根據員工等級每月為員工給予相應額度的餐費補貼和交通補貼; 
         6、員工逢人生喜事,如結婚,生子都將收到公司的祝賀金;逢年過節和為當月過生日的員工發放購物卡; 
         7、為豐富員工的業余生活,公司每禮拜組織一次羽毛球活動; 
         8、公司為員工提供平等的晉升與國內、外培訓發展機會;具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


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