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      人事行政主管/經(jīng)理 7-10K元/月
      工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險加班費包吃包住宿...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 成立日期:2015年3月25日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理相關(guān)制度;
        2、負責(zé)公司招聘計劃的制定與實施,合理配置人員;
        3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊的建設(shè),建立人才儲備庫,做好核心崗位的選拔與培養(yǎng)工作;
        4、負責(zé)薪酬福利、績效管理、員工激勵體系完善優(yōu)化;
        5、統(tǒng)籌公司人事制度考勤管理工作;
        6、熟悉人力資源各個模塊,熟悉招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
        7、協(xié)助并完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
        職位要求:
        1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
        2.具備績效、薪酬設(shè)計等實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
        3.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
        5.自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負責(zé),有親和力,有責(zé)任心,承壓力強。
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