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      人事主管 4.8-5.5K元/月
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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:農林牧漁,房地產/物業管理
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、崗位要求:
        (1)管理技能:具備較強的問題分析與解決能力、領導能力、組織能力,良好的人際關系協調能力、表達溝通能力、應變能力,具有一定的制度的編制、設計能力。
        (2)專業技能:熟悉國家和地區關于勞動法律法規;對國家、地區關于薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策有一點的了解。
        (3)計算機技能:熟悉使用相關辦公軟件。
        (4)其他技能:具備良好的敬業精神和職業道德操守。
        2、崗位職責:
        (1)負責起草、修改和完善公司的人力資源管理制度;全面統籌、規劃公司人力資源發展戰略,組織實施各項人力資源管理工作。
        (2)根據各部門人員需要情況,擬定招聘計劃,費用預算,協助部門制定實施方案;并開拓合適渠道組織實施招聘,滿足人員需求。
        (3)協助各部門提取績效數據,完善績效溝通機制,提高工作績效;根據工作績效分析人員崗位情況,制定年度培訓計劃,匯報編制公司整體年度培訓計劃及實施方案,及時對培訓效果進行評估。
        (4)負責職位管理、崗位配置、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
        (5)協助領導建立健全、完善的公司福利制度,負責薪酬管理,對市場薪酬情況調研,優化薪酬福利架構。
        (6)負責協調公司員工勞動關系,受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛;并對企業潛在用工風險有極高的敏銳度并提出可行的解決方案;
        (7)領導交辦的其他工作事項。
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