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      • 3年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 員工人數:500—1000人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責云南區域公司人事行政管理工作;
        2、建立健全云南分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 
        3、負責云南分公司人事管理工作,人員招聘、培訓等工作。
        負責云南分公司行政管理工作,如日常采購、人員接待、會議組織等。
        4、完成領導安排的其他工作。
        任職要求: 
        1、35歲以內;全大專及以上學歷,人力資源管理、統計學、心理學等相關專業。
        2、有物業行業人事、行政相關工作經驗者優先。
        4、掌握人力行政系統多個版塊的基本知識;熟悉國家勞動相關法律法規,具備用工風險規避意識。
        5、熟悉各類辦公軟件,有數據管控分析能力。
        6、有奮斗者意識,有強烈的事業心,積極向上,敢于挑戰,具有一定抗壓能力。
        7、性格活躍外向,形象良好,親和力強,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力。
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